環(huán)境管理體系認證 環(huán)境管理體系（EMS，Enviromental Management System)
根據(jù)ISO14001的3．5定義：環(huán)境管理體系是一個組織內(nèi)全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的組織機構(gòu)、規(guī)劃活動、機構(gòu)職責、慣例、程序、過程和資源。還包括組織的環(huán)境方針、目標和指標等管理方面的內(nèi)容。
可以這樣描述環(huán)境管理體系：這是一個組織有計劃，而且協(xié)調(diào)動作的管理活動，其中有規(guī)范的動作程序，文件化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結(jié)構(gòu)來貫徹落實，目的在于防止對環(huán)境的不利影響。
環(huán)境管理體系是一項內(nèi)部管理工具，旨在幫助組織實現(xiàn)自身設定的環(huán)境表現(xiàn)水平，并不斷地改進環(huán)境行為，不斷達到更新更佳的高度。
環(huán)境管理體系原則和要素原則
1：承諾和方針 一個組織應制定環(huán)境方針并確保對環(huán)境管理對環(huán)境管理體系的承諾。 原則2：規(guī)劃 一個組織應為實現(xiàn)其環(huán)境方針進行規(guī)劃。 原則3：實施 為了有效地實施，一個組織應提供為實現(xiàn)其環(huán)境方針、目標和指標所需的能力和保障機制。 原則4：測量和評價 一個組織應測量、監(jiān)測和評價其環(huán)境績效。 原則5：評審和改進 一個組織應以改進總體環(huán)境績效為目標，評審并不斷改進其環(huán)境管理體系。 根據(jù)以上原則，最好將環(huán)境管理體系視為一個組織框架，它需要不斷監(jiān)測和定期評審，以適應變化著的內(nèi)外部因素，有效引導組織的環(huán)境活動。組織的每一個成員都應承擔環(huán)境改進的職責。
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